Magazine

Piloto Tessa Naran, incentiva nova geração à profissão

Entrevista com Tessa Naran, Piloto da empresa aérea Norwegian, Posição : Primeiro Oficial , Londres Gatwick, LGW.

Há quanto tempo você está voando para Norwegian?

Entrei na Norwegian em novembro de 2018.

Você pode nos dar uma breve visão geral de sua jornada na aviação?

Minha paixão pela aviação começou com o sonho de me tornar astronauta desde tenra idade. Isso me motivou a concluir um mestrado em física com astrofísica na Universidade de Manchester. Eu trabalhei duro para economizar no meu treinamento de piloto, trabalhando em turnos de 20 horas, andando de skate para economizar nos custos de viagem e em 2012 meu trabalho valeu a pena e pude começar o treinamento para me tornar um piloto.

Meu primeiro trabalho piloto foi na Monarch Airlines pilotando o Airbus A320. Meu sonho de se tornar astronauta nunca vacilou e em 2017 fui selecionado entre 3.500 candidatos para experimentar a experiência de seleção de astronautas, competindo como parte de uma série educacional de TV “Astronautas: você tem o que é preciso?”. A Monarch Airlines entrou em administração logo após a conclusão das filmagens e eu passei a experimentar vôos fretados e jatos particulares. Estou muito feliz por ter minha carreira e agora pilotar uma das aeronaves mais inovadoras e tecnologicamente avançadas – o Boeing 787 Dreamliner para destinos de longo curso com a Norwegian

O que o Dia Internacional da Mulher significa para você?

O Dia Internacional da Mulher 2020 é: “Eu sou a igualdade das gerações:” Realizando os direitos das mulheres. É aceito em todo o mundo que, mesmo com algum progresso, as mudanças simplesmente não estão acontecendo com rapidez suficiente para impactar as mulheres e meninas do nosso tempo. Nem um único país conseguiu alcançar a igualdade de gênero.

As mulheres contribuíram significativamente para a aviação nos últimos 100 anos, desde o projeto e a construção de aeronaves, fornecendo fogueiras, até o comando do ônibus espacial, e ainda há uma maneira enorme de avançar no equilíbrio piloto de gênero na indústria da aviação. Atualmente, menos de 6% da população mundial de pilotos é do sexo feminino, o que significa que para cada 1.000 anúncios públicos feitos a partir da cabine de comando, estatisticamente menos de 60 deles podem ser feitos por uma piloto feminina. Estima-se que levará mais de 100 anos para alcançar um equilíbrio piloto de gênero de 50% na aviação.

Quais são alguns dos problemas típicos que as mulheres enfrentam hoje na aviação?

Você pode achar que a maioria das pessoas que aspiram a se tornar um piloto teve uma idéia de que era isso que elas queriam fazer desde cedo. Demonstrou-se que aqueles com maior chance de sucesso tiveram contato direto com os pilotos quando cresciam e a experiência em primeira mão na aviação é um fator ainda mais forte para o sucesso.

Atualmente, há uma escassez de pilotos, com mais de 90% de solicitações de carreiras e treinamento de pilotos provenientes de candidatos do sexo masculino, que representam menos de 50% da população. Isso indica que as mulheres não estão pensando ou pensando em se tornar pilotos. Se tantas mulheres se candidatassem a empregos voadores quanto homens, haveria uma maior quantidade de talentos para recrutar, compensando o déficit.

Promover a igualdade de gênero na aviação não se trata de seleção discriminativa. Trata-se de criar um ambiente em que as mulheres jovens sonham em tornar-se piloto como os homens e, portanto, constroem um conjunto maior de talentos de pilotos masculinos e femininos altamente qualificados.

Precisamos incentivar mais mulheres a pensar em seguir uma carreira para a qual originalmente não acreditavam poder se candidatar devido ao seu sexo. Isso começa com a inspiração de crianças pequenas, sendo um modelo atual, ativo e visual e ajudando a mudar os estereótipos culturais e da mídia. Isso começará a abrir caminho para o equilíbrio de gênero na aviação.

Como você está trabalhando para ajudar a reduzir estigmas sobre o setor?

Ofereço-me em eventos, projetos de divulgação e exibições no ar para ajudar a incentivar as gerações mais jovens, especialmente as mulheres ou as de origem cultural e econômica diversa, a considerar carreiras na aviação. É ainda mais importante do que nunca estimular o entusiasmo sobre STEM (Ciência, Tecnologia, Engenharia, Matemática) e Aviação com as gerações mais jovens agora para ajudar a pavimentar o caminho para o futuro.

Quando criança, eu não conhecia nenhum piloto que pudesse pedir conselhos de carreira ou pedir inspiração. Os professores me disseram que ser piloto era um “trabalho de homem” e a mídia retratava os pilotos de uma certa maneira estereotipada. É importante que existam modelos femininos visíveis para mudar a percepção cultural arraigada e começar a inspirar as gerações futuras em carreiras em que talvez não tenham pensado anteriormente, para ajudar a incentivar a diversidade e uma adoção diferente de conjuntos de habilidades nas indústrias. 

Olhando para trás em sua carreira, que conselho você daria a si mesmo quando jovem, interessado em voar?

Comece a economizar mais cedo.Tente e procure uma piloto feminina para ser uma mentora / modelo. Faça mais voos de teste e busque oportunidades de patrocínio em uma idade mais jovem.

Qual é o seu desejo / objetivo para as mulheres para o futuro da aviação?

Espero que a aviação se torne mais acessível a todos, permitindo que aqueles com o desejo de se tornarem pilotos ou trabalhem no campo da aviação possam adquirir as habilidades necessárias, independentemente de gênero, etnia ou origem econômica. Que as mulheres tendem a aspirar a qualquer cargo que desejam ter, tanto quanto os homens. Que não há estereótipos de gênero e que o equilíbrio entre gêneros é alcançado durante a minha vida.

Você recebeu muitos prêmios por diversidade e aviação. Você pode nos dar uma visão geral deles? O que esses prêmios significam para você e por quê?

Sinto-me extremamente grato, humilhado e encantado por ter sido indicado para o Prêmio de Modelo Positivo de 2020 no National Diversity Awards e também para o We Are The City Rising Star 2020 Award. Os prêmios da NDA são para pessoas que inspiram outras pessoas através de seu trabalho, de seu compromisso em ajudar outras pessoas, de personalidades infecciosas e de adversidades em todo o Reino Unido. O prêmio WATC 2020 Rising Star celebra modelos femininos individuais que demonstram altos níveis de competência e paixão em suas carreiras e pagam o caminho para ajudar outras pessoas a alcançar seus objetivos. Ser indicado para qualquer um desses programas mostra que meu trabalho nesses campos está fazendo a diferença e que há outros por aí lutando pela mesma causa.

Como você se sente sendo indicado ao National Diversity Awards 2020?

Eu era um finalista final do National Diversity Awards de 10.000 indicados em 2019 e, por isso, foi uma surpresa maravilhosa descobrir que fui indicado novamente. O trabalho voluntário em que participo é tão importante para nossas futuras jovens, para que elas identifiquem seus sonhos e entendam como realizá-las, para serem reconhecidas por meu trabalho com esses prêmios, mesmo que apenas uma indicação, me tenha dado. ainda mais motivação para conversar com o maior número possível de jovens e realmente transmitir essa importante mensagem. Ganhar me permitiria levar esse trabalho ainda mais longe e ganhar mais visibilidade e credibilidade. Se você quiser saber mais ou enviar uma indicação para apoiar o que estou fazendo, consulte National Diversity Awards e verifique seus e-mails após o envio para verificar sua indicação.

O que você mais gosta no seu trabalho?

Gosto dos aspectos de responsabilidade e segurança do meu trabalho. Sempre busquei detalhes e gostei de aprender e desenvolver minhas habilidades técnicas. Ser piloto é a coisa mais próxima de ser astronauta para mim. Temos uma visão maravilhosa e única da Terra a mais de 11 quilômetros de altura, estamos constantemente aprendendo e treinados para agir com calma e permanecer sistematicamente o tempo todo. Adoro o fato de trabalhar com equipes diferentes a cada voo, conhecer tantas pessoas de todo o mundo e explorar lugares no caminho. Nenhum dia é o mesmo e é isso que torna o trabalho agradável e emocionante!

Qual é a sua melhor experiência / memória durante um voo da Noruega?

Recentemente, eu operava um voo para Tampa com uma capitã. Foi a primeira vez em toda a minha carreira de piloto que já voei com outra piloto feminina. Isso foi realmente inspirador para mim, pois as pilotas são uma minoria e acho que todas as piloto esperam ansiosamente o dia em que conseguirem voar com outra. O capitão era tão profissional e um exemplo, que me inspirou e motivou a estabelecer novas metas de carreira.

Essa viagem a Tampa foi particularmente especial para mim porque a equipe foi fantástica e nos unimos muito bem. Tivemos algumas experiências maravilhosas na Flórida, incluindo fazer uma viagem ao Kennedy Space Center. Eu não estava no KSC desde que meus pais me levaram quando criança. Minha visita original inspirou minhas aspirações de ser astronauta e finalmente me levou à minha carreira atual como piloto e a todas as experiências, incluindo a participação na seleção de astronautas, ao longo do caminho. Foi realmente humilhante pensar que originalmente meus pais me trouxeram ao KSC pela primeira vez e, desta vez, eu literalmente voei sobre o Atlântico Norte para voltar a onde tudo começou. Essa foi uma lembrança verdadeiramente especial e inesquecível para mim.

O que você faz durante seus dias de folga?

Gosto de visitar amigos, viajar (de preferência para algum lugar com praia) e também me oferecer como voluntário em projetos e programas de extensão para inspirar as gerações mais jovens a considerar carreiras na aviação.

Você tem um lema de vida?

Sonhe alto, trabalhe duro e tudo é possível.

Parte favorita de trabalhar para Norwegian?

Uma das melhores coisas de trabalhar para a Noruega é o povo. Somos verdadeiramente abençoados por termos uma equipe tão diversa e variada de numerosas nacionalidades e estilos de vida. Eu absolutamente amo conhecer a tripulação em cada voo e, quando temos a sorte de ter vários dias de viagem, nosso tempo é nosso para explorar o destino, conhecer a cultura, fazer memórias e criar novas amizades. Experiências como essa realmente unificam a equipe e incentivam o trabalho em equipe, para que o voo opere com mais eficiência. Adoro descobrir de onde a equipe é e praticar minhas habilidades no idioma, e agora tenho amigos em todo o mundo, o que é ótimo.

Você pode acompanhar as viagens de Tessa no Instagram @Tessthepilot

Entrevista em Inglês Original Versão

Faces_of_Norwegian__First_Officer_Tessa_Naran

Print Friendly, PDF & Email

Duna Press Jornal

Duna Press é um jornal digital dedicado a apresentar as principais notícias da Noruega, do Brasil e do mundo, com matérias interessantes sobre política, economia, negócios, educação, tecnologia, arte, esporte, entretenimento, classificados, saúde, alimentação e muito mais! Duna Press is a digital newspaper dedicated to presenting the main news from Norway, Brazil and the world, with interesting articles on politics, economics, business, education, technology, art, sport, entertainment, classifieds, health, food and much more!
Botão Voltar ao topo