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Onde encontrar vagas de emprego na Noruega?

Dicas para candidatos estrangeiros.

Internet – Vagas e Entrevistas

A maioria das vagas disponíveis na Noruega estão listadas na Internet.

  • No Arbeidsplassen você pode pesquisar empregos, registrar seu currículo e registrar pesquisas de empregos permanentes. O serviço é apenas em norueguês. Em arbeidsplassen.no você também encontrará a visão geral mais completa de vagas no país  (norueguês). Isso é constantemente atualizado com novos empregos.
  • Também pode pesquisar empregos em várias línguas na Noruega em http://eures.europa.eu .
  • Muitas empresas norueguesas têm seus próprios sites, que às vezes anunciam vagas que não aparecem em nenhum outro lugar. Use as páginas amarelas on-line da Noruega para encontrar os endereços: www.gulesider.no .
  • A maioria dos empregos também está listada em www.finn.no/jobb
  • Você também pode procurar empregos na Noruega no site dos serviços de emprego do seu país.

Meios de comunicação

Muitos jornais noruegueses anunciam as ofertas de emprego. O maior jornal nacional com listas de empregos é o Aftenposten. Você pode encontrar uma visão geral dos jornais noruegueses em www.norske-aviser.com .

Sindicatos

Os sindicatos são boas fontes de informação. Sindicatos em seu próprio país podem ter ligações com suas organizações homólogas na Noruega. Filiação a um sindicato não é obrigatória, mas é muito comum. Alguns sindicatos publicam revistas que anunciam vagas em seu setor.

  • LO – a Confederação Norueguesa de Sindicatos é a maior confederação de sindicatos. Esta organização pode fornecer uma visão geral dos vários sindicatos na Noruega, dependendo do setor em que você trabalha.
  • UNIO é a segunda maior confederação sindical da Noruega. A UNIO tem muitos membros que trabalham nas áreas de ensino, enfermagem e polícia.
  • Akademikerne é uma confederação sindical, cujos membros são profissionais com nível superior.
  • YS (Yrkesorganisasjonenes Fellesforbund) é outra grande confederação sindical. YS consiste em 23 federações que cobrem diferentes setores de emprego

Agências de recrutamento privadas

Os estrangeiros que procuram emprego têm a opção de se inscrever em agências de recrutamento privadas. As agências de recrutamento frequentemente se especializam em setores e profissões específicas. As agências estão listadas nas Páginas Amarelas da Internet: www.gulesider.no (pesquise “rekruttering” ou “vikartjenester”).

Aplicações gerais de emprego

A Noruega também tem um mercado informal para ofertas de emprego, ou seja, ofertas que não estão registradas em nenhuma organização ou anunciadas de outra forma. Para conseguir essas vagas, uma forma é enviar formulários gerais de emprego para qualquer empresa de interesse. Você também deve fazer uma chamada de acompanhamento para a empresa depois de enviar sua inscrição. Se você deseja enviar um pedido de emprego geral para empresas selecionadas. Lembre-se de trazer seu currículo, em norueguês ou inglês, com referências e diplomas, etc. 

A maioria das informações está disponível aqui em inglês. Existem também links para outras informações mais detalhadas; no entanto, algumas dessas informações estão disponíveis apenas em norueguês.


Entrevista de emprego

Ser chamado para uma entrevista mostra que o empregador acredita que você parece qualificado para o cargo. Vale a pena estar bem preparado.

Preparando-se para a entrevista

Aprenda o máximo que puder sobre o empregador:

  • Encontre informações em seu site.
  • Também pode ser uma boa ideia ler o relatório anual.
  • Você conhece alguém que trabalha para o empregador ou na indústria que pode entrar em contato?
  • Você também pode ligar para o empregador para obter informações, mas não pergunte sobre coisas óbvias que você pode aprender facilmente no site deles.

Leia o anúncio de emprego, sua inscrição e currículo novamente antes da entrevista:

  • Pense no motivo pelo qual deseja este emprego e por que o empregador deve escolher você.
  • Pense cuidadosamente em como você deseja se apresentar.
  • Prepare-se para as perguntas que podem ser feitas durante a entrevista.
  • Pense no que você pode adicionar ao empregador.
  • Pense nos seus pontos fortes e fracos.

No dia da entrevista:

  • Traga suas notas, currículo, inscrição, certificados e diplomas para a entrevista.
  • Vista-se apropriadamente.
  • Chegue na hora certa.
  • Lembre-se de qual departamento você está visitando e da pessoa de contato para o cargo.
  • Um aperto de mão firme e um bom contato visual sempre causam uma boa impressão.

Uma entrevista típica

Você encontrará de duas a cinco pessoas – como regra, elas terão funções diferentes na organização.

O empregador começará descrevendo a organização e o cargo vago.

Se houver alguma informação que você não recebeu com antecedência, você pode perguntar a respeito durante a entrevista. Exemplos disso incluem funções, oportunidades de desenvolvimento e ambiente de trabalho.

Uma entrevista normalmente dura de 45 a 90 minutos.

Às vezes, você pode ser solicitado a fazer um teste de personalidade.

Alguns empregadores entrevistam candidatos em grupos, mas normalmente você será informado sobre isso com antecedência.

Você se apresenta e o empregador lhe faz perguntas. Abaixo está uma lista de algumas das perguntas típicas feitas em entrevistas. Algumas dessas perguntas podem não ser feitas a você e também podem ser feitas outras perguntas. Pense em como você responderia a essas perguntas com antecedência.

  • Por que você se candidatou a este trabalho?
  • O que você já trabalhou antes?
  • Por que você deixou seu emprego anterior?
  • Quais são seus pontos fortes em uma situação de trabalho?
  • O que você fazia durante os períodos em que há lacunas em seu currículo?
  • Você fica estressado facilmente? O que você acha de trabalhar com prazos curtos?
  • Você prefere rotinas fixas ou ter novas tarefas atribuídas o tempo todo?
  • Quais funções você mais gosta?
  • Quais funções você menos gosta?
  • Qual é a coisa mais positiva e negativa que você pode dizer sobre você?
  • Você prefere trabalhar de forma independente ou em equipe?
  • Porque devemos contratá-lo?
  • O que você pode trazer para este trabalho?
  • O que você acha que será difícil neste novo trabalho?
  • O que você acha que estará trabalhando em cinco anos?
  • Conte-nos sobre sua família (estado civil).

Depois da entrevista

Sinta-se à vontade para enviar um e-mail agradecendo ao empregador pela agradável entrevista.

Você pode ligar depois de 14 dias se não tiver ouvido nada do empregador.

Não desanime se não conseguir o emprego. Não perca de vista o fato de que você foi convidado para uma entrevista, para que o empregador acredite que você está qualificado para o cargo. Ir às entrevistas é um bom treinamento. Você pode ter causado uma boa impressão, mesmo que não tenha conseguido o emprego.

Você pode entrar em contato com a pessoa com quem você entrevistou e perguntar por que ela não o escolheu.

Fonte: NAV

Imagem em destaque: Workplace Safe Course – Trygg Kurs


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Paulo Fernando De Barros

Colunista e editor para a Noruega em Duna Press Jornal e Magazine, reportando os assuntos e informações sobre atualidades culturais, sócio-políticas e econômicas da região.
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