Saúde

Empresas ampliam investimentos em programas de bem-estar

Compartilhar

Uma recente pesquisa do Instituto Ipsos, encomendada pelo Fórum Econômico Mundial, revelou que a saúde mental de 53% dos brasileiros piorou nos últimos 12 meses. Os índices brasileiros colocam a nação em quinto lugar entre os trinta países que mais têm sentido as consequências da pandemia em seu bem-estar emocional, atrás apenas de Itália, Hungria, Chile e Turquia.

Os impactos desse movimento já são sentidos em todos os aspectos das relações humanas, seja em casa ou no trabalho. Por isso, empresas têm buscado melhorias por meio da implantação de projetos voltados à saúde emocional dos colaboradores. É o caso da Valmet, líder mundial no desenvolvimento e fornecimento de tecnologias, automação e serviços para os setores de celulose, papel e energia. A empresa, que possui um amplo programa chamado ‘Our Way’, para atuar nos pilares bem-estar, sustentabilidade e renovação, lançou recentemente na América do Sul o programa “Valmet Viva a Vida”, um canal de suporte que oferece orientação psicológica, financeira e de serviço social, totalmente confidencial e gratuito, para atender às necessidades dos colaboradores e seus familiares.

“Alinhado ao nosso valor ‘Pessoas’, o programa foi implementado como suporte adicional aos nossos funcionários e familiares permitindo o gerenciamento das adversidades oriundas principalmente da pandemia, reflexos que impactaram nossas rotinas e hábitos. Nossos funcionários são os recursos mais valiosos e na Valmet cuidamos do seu bem-estar”, ressalta a diretora de Recursos Humanos, Meio Ambiente, Saúde e Segurança da Valmet na América do Sul, Flávia Vieira.

“Nosso objetivo é prevenir e suportar nossos colaboradores em desafios relacionados principalmente aos problemas emocionais. Um canal exclusivo está disponível para atendimento à Valmet, com profissionais especializados para dar orientação e suporte necessários”, explica.

Bem-estar, sustentabilidade e renovação

A iniciativa do Viva a Vida complementa as ações já realizadas dentro do Our Way, um amplo programa criado em 2019, para oferecer uma comunicação transparente em relação às melhorias do ambiente de trabalho, tornando-o ainda mais saudável e seguro, além de ações recorrentes que criam uma mentalidade focada na saúde e no bem-estar de todos os funcionários da América do Sul. “Ao desenvolver esse engajamento, é importante lembrar que pequenas ações podem trazer grandes resultados. Queremos que as pessoas estejam cientes do seu valor para a empresa e do seu próprio papel no bem-estar no local de trabalho, por exemplo”, observa Pedro Paciornik, diretor de Estratégia, Qualidade e Marketing da Valmet na América do Sul.

Fonte: Central Press


Ver também:


O ensino de alta qualidade já está ao alcance de todos e em qualquer lugar. Educação de Ensino em Casa, Jardins de Infância e Escolas, com cursos educacionais pré-escolar, ensino básico, fundamental e médio!

Gratuitamente, clique e comece já!

Print Friendly, PDF & Email

Compartilhar

Joice Maria Ferreira

Colunista associado para o Brasil em Duna Press Jornal e Magazine, reportando os assuntos e informações sobre as atualidades sócio-políticas e econômicas da região.
Botão Voltar ao topo