Negócios

5 passos para ser promovido no trabalho 

Compartilhar

Nós passamos boa parte da nossa vida nos preparando academicamente para conquistar um bom emprego e conseguir ser promovido no trabalho, construindo uma carreira profissional estável e bem sucedida.  

E essa formação é essencial, pois além de servir como um meio de construção cultural e científica, o cultivo de uma profissão tem um papel social e intelectual muito importantes no desenvolvimento dos indivíduos.  

Afinal, é por meio da especialização em uma área que as pessoas são capazes de conquistar uma fonte de renda mais sustentável, melhorar a qualidade do cuidado da saúde física e mental. 

Além de desenvolver um papel mais ativo na sociedade, colaborando para o seu desenvolvimento e funcionalidade.  

Assim, além da procura por uma profissão que de fato combine com as suas características pessoais, a preocupação com a conquista de promoções e da ascensão a cargos mais estáveis também é uma preocupação constante na vida dos profissionais. 

Isso porque, esses são requisitos essenciais para fundamentar uma carreira profissional estável e exitosa.  

Importância da especialização para a construção de uma carreira profissional 

Em meio à crise econômica e com as taxas de desemprego cada vez mais altas, a competitividade do mercado de trabalho exige que os candidatos – e trabalhadores contratados – se mantenham atualizados na área de atuação.

Por isso, se atentar em quanto custa o curso de gestão financeira, ou qualquer outro tipo de especialização profissional, é crucial na construção de uma carreira sólida e próspera. 

Afinal, um domínio maior dos conhecimentos necessários para o desempenho da função – e de áreas adjacentes –, gera um destaque mais relevante para a atuação do profissional. 

Além disso, o constante desenvolvimento tecnológico tem feito com que as profissões sigam em constante evolução, deixando os diplomas mais antigos, desatualizados e ultrapassados.  

Em contrapartida, a especialização auxilia, especialmente, as pessoas que atuam na mesma função há muito tempo, a permanecerem inteiradas quanto às novas ferramentas digitais e conceituais da área.  

Essa é também uma ótima maneira de construir uma rede de contatos profissionais mais ampla, que proporciona oportunidades importantes para o desenvolvimento profissional e acadêmico dos indivíduos.  

E isso é fundamental para a evolução da carreira e a conquista de cargos mais importantes, afinal as empresas procuram sempre por profissionais mais completos, que economizem gastos em treinamentos ou em melhorias das habilidades. 

Como o conhecimento pode aperfeiçoar o seu desempenho 

O conceito de um bom desempenho no trabalho inclui a qualidade na execução das atividades centrais da profissão, a desenvoltura nas relações sociais em ambiente corporativo e a habilidade de controlar as ações contraproducentes.  

Neste caso, o investimento em melhores fontes de conhecimento pode trazer benefícios óbvios ao trabalhador, aperfeiçoando a sua capacitação profissional e preparando-o melhor para lidar com o serviço e com os desafios que possam aparecer no caminho.  

Quanto maior for o cargo que se almeja, mais importante é ter um nível elevado de educação. 

Afinal, as atividades administrativas – como a gestão comercial e marketing ead – exigem um conhecimento amplo de diferentes áreas de atuação na empresa, desde a coordenação de pessoal até o manejo das finanças e investimentos.  

Enquanto isso, fazer cursos especializantes como o MBA ou Mestrado promove o contato com profissionais de diferentes áreas e backgrounds, o que auxilia na construção de uma capacitação humana crucial para os cargos de liderança.  

Pois, permite a interação com pessoas diferentes, melhorando habilidades com: 

  • Gestão de crises e conflitos internos; 
  • Mitigação de competitividade entre colaboradores; 
  • Incentivo ao trabalho em grupo; 
  • Noção de princípios de liderança; 
  • Inteligência emocional e controle sobre as próprias frustrações.  

O conhecimento adquirido através de um curso de empreendedorismo a distância ou outros tipos de especializações administrativas, também permitem a aquisição de noções de gerência mais efetivas que evitam o microgerenciamento. 

E, por fim, de acordo com um artigo publicado pelo New York Times, uma pesquisa realizada nos Estados Unidos indica que os profissionais com níveis mais altos de educação são até duas vezes mais produtivos e eficientes. 

Isso faz com que as empresas obtenham mais vantagens investindo nesse tipo de profissional, do que em novos maquinários ou ferramentas modernizadas.  

Deste modo, através da especialização os trabalhadores conseguem melhorar o próprio desempenho, aumentando as probabilidades de conquistar cargos cada vez mais promissores e estáveis.  

Melhores formas de conquistar uma promoção no trabalho 

Até aqui, conseguimos perceber como as promoções são importantes para a construção de uma carreira profissional de sucesso e como a especialização – por meio de um curso de gestão financeira tecnologo ead, por exemplo – é fundamental para isso.

No entanto, ainda sim, muitas pessoas acabam negligenciando alguns pontos que são indispensáveis nesse processo, na pressa conseguir salários ou cargos mais avançados. 

Isso além de comprometer as chances de aprimoramento da função, também pode causar déficits importantes no desempenho.  

Por isso, se o trabalhador almeja um crescimento profissional ou a conquista de posições mais estáveis na empresa, é preciso investir em ações como: 

  1. Construa um plano de carreira 

A evolução profissional não acontece de uma hora para outra e assim como tudo na vida, ela exige planejamento, pesquisa, análises e muita preparação. 

Além disso, é preciso saber onde se deseja chegar e traçar os passos que devem ser tomados para que isso seja possível.  

Por esse motivo, o plano de carreira é tão fundamental quanto qualquer outro ponto para auxiliar no seu crescimento e promoção dentro de sua empresa. 

Isso porque, ele irá considerar a escolha da profissão a ser seguida e o curso profissionalizante necessário – como uma especialização em administração hospitalar –, as empresas que se deseja trabalhar e os objetivos financeiros.  

  1. Seja mais proativo 

A proatividade tem a ver com a tomada de decisões e o cultivo de iniciativas em relação às atividades organizacionais. 

Isso é tão importante para a conquista de cargos mais relevantes, pois demonstram uma participação mais ativa do colaborador, a noção de responsabilidade e o reconhecimento do seu papel na instituição.  

O indivíduo proativo tem uma tendência a antecipar adversidades e encontrar soluções mais eficientes e criativas para os problemas que podem ser enfrentados. E isso, torna esses candidatos ainda mais aptos para os cargos de gerência e administração de equipes.  

Por isso, invista na identificação dos problemas ou falhas nos processos, analise possíveis formas de solucioná-los sem culpabilizar um funcionário, assuma a liderança de projetos e construa um networking forte.  

  1. Realize as tarefas de maneira otimizada 

Enquanto a proatividade está relacionada com tomar a frente e encontrar as ações que precisam ser efetuadas, investir na efetividade e otimização está relacionado com empregar mais qualidade nas ações realizadas.  

Esse tipo de empenho é crucial na gestão de startups e empreendedorismo digital, bem como nos processos operacionais de qualquer empresa. 

Deste modo, as empresas tendem a preferir profissionais mais atentos e que cometem menos erros, para a ocupação de cargos de responsabilidade.  

Assim, se você está trabalhando por uma promoção, aumente o nível de atenção nas atividades desempenhadas, desenvolva mais foco nas suas tarefas, analise com mais precisão o que pode ser delegado e aprenda a otimizar o seu tempo e de toda a sua equipe.  

  1. Defina suas metas e objetivos 

É bastante comum que as pessoas confundam planejamento com metas e objetivos. Pois, ainda que ambos estejam interligados, não se trata da mesma coisa. 

Isso é ainda mais recorrente é a construção de propósitos e alvos que não sejam, de fato, realistas e alcançáveis.  

Isso pode ser particularmente perigoso para a vida profissional, porque quando definimos metas que não podem ser alcançadas, tendemos a nos sentir desmotivados e sobrecarregados com demandas que não podem ser entregues.  

Por isso, para que a construção de uma boa carreira profissional seja possível, é preciso saber distinguir os desejos das metas, além de conseguir mapear todas as etapas necessárias para sair da sua posição atual e chegar no local desejado.  

  1. Aprenda habilidades de gerenciamento 

Como dito anteriormente, os cargos mais importantes normalmente exigem habilidades administrativas de diferentes setores da empresa. 

Assim, o investimento em um curso de gestão financeira online ou em uma pós em recursos humanos, pode ser essencial na hora de concorrer a promoções. 

E esses conhecimentos também são muito importantes no nosso dia a dia, pois permitem um uso mais otimizado das horas de trabalho disponíveis e uma construção de relacionamentos profissionais mais agradáveis. Desta forma, investir em uma faculdade gestão de recursos humanos ead preço ou em alguma outra especialização administrativa pode ser o que vai diferenciar o seu currículo, de vários outros candidatos no mercado.

Print Friendly, PDF & Email

Compartilhar

Vanessa Fagundes

Assessora responsável pelo blog Qualivida Online, site no qual é possível encontrar diversas informações e conteúdos sobre os cuidados com a saúde física e mental.
Botão Voltar ao topo
Translate »